Trauksmes celšana

BONO Group, kas sevī ietver SIA “BONO” un tās meitas sabiedrības - SIA “BONO ENERGY”, SIA “BONO TRADE”, SIA “BONO LOGISTICS” un SIA “BONO HOUSE”, ir apņēmies veikt uzņēmējdarbību visaugstākajā ētikas līmenī, godprātīgi un profesionāli, uzņemoties atbildību par savu ietekmi uz sociālajiem un vides jautājumiem.

BONO GROUP izstrādātajā Rīcības kodeksā ir izklāstīti principi un standarti, kas jāievēro visiem BONO Group darbiniekiem, vadītājiem un valdes locekļiem viņu ikdienas darbā un saskarsmē ar citiem.

BONO Group sagaida, ka tās piegādātāji, sadarbības partneri, darbinieki, vadītāji un valdes locekļi ievēros attiecīgās valsts tiesību aktus un noteikumus, kā arī Rīcības kodeksā noteiktos principus.

Pārkāpumu novērošanas gadījumā aicinām ziņot atbilstoši BONO Group izstrādātajiem Trauksmes cēlēju politikas noteikumiem.

Trauksmes cēlējs — fiziskā persona, kura sniedz informāciju par iespējamu pārkāpumu, kas var kaitēt sabiedrības interesēm, ja persona šo informāciju uzskata par patiesu un tā gūta, veicot darba pienākumus vai dibinot tiesiskās attiecības, kas saistītas ar darba pienākumu veikšanu, vai esot praksē, un kurai šīs informācijas sniegšanas dēļ varētu tikt radītas nelabvēlīgas sekas.Trauksmes cēlēji var būt:

• BONO Group darbinieki,
• BONO Group praktikanti,
• BONO Group sadarbības partneri- fiziskas personas (uzņēmuma, sadarbības, pakalpojuma u.c. līguma pamats ar BONO Group).

Iekšējā trauksmes celšana ir process, kad trauksmes cēlējs ziņo par nelikumīgām darbībām darba vidē, vai arī par darbībām, kas pārkāpj BONO grupas uzņēmumu Rīcības kodeksā noteiktos principus.

Tas nozīmē. ka trauksmes cēlējs sniedz ziņas par:

• noziedzīgu nodarījumu,
• administratīvo pārkāpumu,
• citu tiesību normu pārkdarbībām, kas pārkāpj BONO Group Rīcības kodeksā noteiktos principus,āpumu (darbību vai bezdarbību),

kas kaitē BONO Group un sabiedrības interesēm, īpaši par šadiem pārkāpumiem:

• Amatpersonu bezdarbība, nolaidība, dienesta stāvokļa ļaunprātīga izmantošana vai cita prettiesiska darbība;
• Korupciju;
• Krāpšanu;
• Finanšu līdzekļu un mantas izšķērdēšanu;
• Izvairīšanos no nodokļu samaksas;
• Sabiedrības veselības apdraudējumu;
• Pārtikas, vides un būvniecības drošības apdraudējumu;
• Pretradiācijas aizsardzību un kodoldrošumu;
• Vides drošības apdraudējumu, tostarp rīcību, kas ietekmē klimata pārmaiņas;
• Darba drošības apdraudējumu;
• Sabiedriskās kārtības apdraudējumu;
• Cilvēktiesību pārkāpumu;
• Pārkāpumi publisko iepirkumu un publiskās un privātās partnerības jomā;
• Pārkāpumu finanšu un kapitāla tirgus sektorā, tostarp krāpšanu un cita nelikumīgu rīcību, kas apdraud Eiropas Savienības finanšu intereses;
• Nelikumīgi iegūtu līdzekļu legalizēšanu, terorisma finansēšanu un proliferācijas finansēšanas novēršanu;
• Konkurences tiesību un komercdarbības atbalsta noteikumu pārkāpumi;
• Pārkāpumi preču un pakalpojumu sniegšanas jomā, tostarp saistībā ar drošību un atbilstību;
• Pārkāpumi transporta drošībā;
• Pārkāpumi saistībā ar iekšējo tirgu;
• Pārkāpumi dzīvnieku labturības jomā;
• Patērētāju tiesību aizsardzības pārkāpumi;
• Privātās dzīves, personas datu aizsardzības un informācijas sistēmu drošības pārkāpumi.

Trauksmes cēlējam sniedzot informāciju jābūt pārliecībai, ka sniegtā informācija ir patiesa, jo apzināta nepatiesu ziņu sniegšana un ziņošana tikai par personīgu interešu aizskārumu nav uzskatāma par trauksmes celšanu nav uzskatāma par trauksmes celšanu un persona var tikt saukta pie normatīvajos aktos noteiktās atbildības. 

Iekšējās trauksmes celšanai BONO Group aicina izmanto kādu no minētajiem kanāliem:

• Ziņojot uz e-pastu trauksmescelejs@bonotimber.com
• Vai pievienojot trauksmes cēlēja ziņojumu šeit: