2026. gada pavasarī publicētais ilgtspējas ziņojums par 2025. gadu ir iezīmējis savarīgu soli uzņēmuma grupas ilgtspējīgā attīstībā. Ziņojumā apkopota informācija par BONO Group valdes stratēģisko redzējumu uzņēmuma ilgtspējīgai attīstībai, kā arī informācija par uzņēmuma mērķrādītājiem vides, sociālos un pārvaldības jautājumos.
Ziņošanas uzsākšanas process veido strukturētu pieeju uzņēmuma ietekmju identificēšanai, lai radītu arvien jaunas iespējas un mazinātu ESG riskus.
Datu vākšanas procesa izveide, dažādu jautājumu aktualizēšana, politiku un procesu dokumentēšana ir mērķtiecīga uzņēmuma izvēle uzlabot ne tikai savus finanšu rādītājus un uzņēmuma pārvaldību, bet arī ietekmi uz vidi un klimatu, pašu darbinieku un vietējiem iedzīvotājiem.
“Ilgtspēja mums ir pārmaiņu vadības process. Esam apņēmības pilni, bruņojušies ar pacietību un neatlaidību, apzinoties, ka ikviens uzlabojums prasa laiku. Esmu pateicīgs mūsu komandai par spēju identificēt pilnveides iespējas, ieviest efektīvas prakses un uzturēt visaugstākos kvalitātes standartus,” komentē BONO ENERGY, BONO LOGISTICS un BONO TRADE Valdes priekšsēdētājs Rihards Veide.
2025. gads ir pirmais gads, kurā esam aprēķinājuši mūsu darbības rezultātā radītās siltumnīcefekta gāzes saskaņā ar GHG Protocol Corporate standartu. Esam uzsākuši darbu pie emisiju mazināšanas un 2025. gadā pārgājuši uz atjaunīgās elektroenerģijas izmantošanu Valmieras ofisā. Uzņēmumu grupas emisiju aprēķins būs atskaites punkts emisiju samazināšanas mērķiem un klimata pārmaiņu pārkārtošanās plāna izveidei.
BONO Group darbojas saskaņā arvairāku starptautisku atzītu sertifikātu prasībām - bioloģiskās daudzveidības aizsargāšana ir mūsu dienaskārtībā jau vairākus gadus. 95% no eksportētā materiāla atbilst starptautiski atzītiem sertifikācijas standartiem. Uzņēmumu grupas vadība un atbildīgie vadītāji ir izvirzījuši mērķi palielināt SIA BONO Energy un SIA BONO Trade sertificēto piegādātāju skaitu par 5% gadā, kā arī strādāt pie FSC® Forest Management sertifikāta ieviešanas.
Uzņēmumu grupai ir svarīga darbinieku labbūtība un apmierinātība, tāpēc 2025. gadā uzsākām sistemātiskāku pieeju šo tēmu mērīšanai. Esam ievākuši datus par darbinieku mainības rādītāju, vidējam apmācībās pavadītajam laikam, kā arī dzimumu dažādībai uzņēmuma vadībā. Papildus tam turpinam darba drošības procesu pilnveidi un optimizēšanu
2025. gadā BONO Group ir pievienojies biedrībai “CSR Latvia”, lai veicinātu sadarbību un labās prakses pieredzes apmaiņu ilgtspējas jomas speciālistu vidū Latvijā. Atbilstība sertifikācijas prasībām, klientu gaidām un labo prakšu realizēšanai 2025. gadā tika apliecināta 15 dažādos sertifikātu un klientu auditos.
Lai apliecinātu savu apņemšanos īstenot caurspīdīgu un uzticamu ilgtspējas ziņošanu, tika veikts trešās puses ierobežotas pārliecības pārbaude, kuru nodrošināja uzņēmums Moore Idman, Oy.
Aicinām iepazīties ar BONO Group ilgtspējas ziņojumu.
