BONO Group rīcības kodekss

“BONO Group” ir apņēmusies veikt savu uzņēmējdarbību godprātīgi un profesionāli, stingri ievērojot ētisko, sociālo un vides atbildību. Šajā Rīcības kodeksā ir izklāstīti principi un standarti, kas jāievēro visiem uzņēmuma darbiniekiem, amatpersonām un direktoriem viņu ikdienas darbā un saskarsmē ar citām personām. Tās ir mūsu pamatvērtības, kas liek mums būt atbildīgiem un vienmēr rūpēties par vidi, cilvēkiem un efektīvu enerģijas tirgu nepieciešamību. Mēs to uzskatām par sava uzņēmuma panākumu atslēgu.

VISPĀRĪGĀS PRASĪBAS
Mēs sagaidām, ka mūsu piegādātāji ievēros attiecīgās valsts tiesību aktus un noteikumus, kā arī šajā Rīcības kodeksā noteiktos principus. Piegādātājiem, kas strādā “BONO Group” darbības teritorijās, papildus jāievēro īpašās prasības attiecībā uz kvalitāti, veselību, drošību un vides aizsardzību (QHSE). Par šīm prasībām piegādātāji tiks informēti atsevišķi. Mēs sagaidām, ka piegādātāji nodrošinās, lai to apakšuzņēmēji zinātu un ievērotu šajā Rīcības kodeksā paustos principus.

ĪPAŠĀS PRASĪBAS

ĒTISKA UZŅĒMĒJDARBĪBAS PRAKSE
Mēs veicam uzņēmējdarbību godīgi, pārredzami un godprātīgi un neiesaistāmies nekāda veida kukuļošanā, korupcijā vai neētiskā rīcībā. Tirgū mēs konkurējam godīgi un ētiski un uzturam atbilstošas procedūras, lai novērstu korupciju un kukuļošanu jebkurās uzņēmuma darbībās. Uzņēmuma valde nodrošina, lai darbinieki būtu atbilstoši apmācīti par pretkorupcijas pasākumiem.

ATBILDĪBA PRET VIDI
Mēs rūpējamies par ilgtspējīgu un atbildīgu mežsaimniecības praksi. Mēs ievērojam visus attiecīgos vides aizsardzības likumus un noteikumus, samazinām atkritumu daudzumu un veicinām efektīvu koksnes resursu izmantošanu. Mēs nodrošinām, ka iepirkumi, apstrāde un produktu pārdošana nerada oglekļa neto emisijas no mežu vai lauksaimniecības zemju veģetācijas un augsnes. Visi piegādātie produkti ir sertificēti un atbilst FSC/PEFC vai SBP sertifikācijai. Mēs uzturam pietiekamu uzskaiti un kontroles sistēmas, lai varētu pierādīt, ka šie ilgtspējības principi tiek ievēroti. Vajadzības gadījumā varam apkopot un nodrošināt Klientam saskaņotā formātā informāciju par visām siltumnīcefekta gāzu emisijām, kas rodas “BONO Group” degvielas iepirkuma, apstrādes, transportēšanas un citu ar produktu piegādi saistītu procesu rezultātā līdz brīdim, kad produkti ir piegādāti.

SOCIĀLĀ ATBILDĪBA
Mēs pret visiem darbiniekiem, partneriem un ieinteresētajām personām izturamies cieņpilni, godīgi un taisnīgi. Mēs nepieļaujam diskrimināciju, uzmākšanos vai jebkāda veida negodīgu attieksmi. Mēs atbalstām un veicinām to kopienu labklājību, kurās darbojamies.

NODARBINĀTĪBAS APSTĀKĻI
Mēs ievērojam Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālo līgumu un visus tiesību aktus un noteikumus saistībā ar atalgojumu un darba laiku, tostarp tos, kas attiecas uz minimālo algu, samaksu par virsstundām, darbnespējas apmaksu, gabaldarba likmēm un citiem atalgojuma elementiem. Mēs nepieļaujam diskrimināciju attiecībā uz pieņemšanu darbā, atalgojumu, apmācību pieejamību, paaugstināšanu amatā, darba attiecību izbeigšanu un pensionēšanos, pamatojoties uz personiskajām īpašībām. Mēs neizmantojam nekāda veida piespiedu darbu, tostarp cietumā veiktu piespiedu darbu. “BONO Group” nekādos apstākļos nenodarbina bērnus, kuri ir jaunāki par likumā noteikto minimālo vecumu. Minimālais vecums ir obligātās izglītības pabeigšanas vecums vai ne mazāks par 15 gadiem (vai 14 gadi, ja to atļauj attiecīgās valsts tiesību akti). Bērni, kas sasnieguši minimālo darba vecumu, netiek nodarbināti bīstamos darbos vai darbos, kas nav savienojami ar bērna personības attīstību. BONO grupas darbinieki nav saistīti ar cilvēktiesību pārkāpumiem. Uzņēmums vēršas pret darbībām, kas mazina cilvēktiesības, un, ja nepieciešams, veic korektīvus pasākumus. Mūsu darbiniekiem ir iespēja piedalīties brīvās biedrībās un slēgt darba koplīgumus.

GODĪGUMS FINANŠU JOMĀ
Mēs veicam precīzu finanšu uzskaiti un ievērojam visus tiesību aktus un noteikumus attiecībā uz finansēm. Mēs izvairāmies no interešu konfliktiem un nekavējoties atklājam visus iespējamos konfliktus. Mēs aizsargājam finanšu un uzņēmējdarbības informācijas konfidencialitāti.

VESELĪBA UN DROŠĪBA
Mēs nodrošinām drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus un veicam atbilstošus piesardzības pasākumus, lai aizsargātu darbiniekus no apdraudējumiem, kas saistīti ar darbu, un paredzamām briesmām darba vietā. Mēs ievērojam visus veselības un drošības noteikumus un paraugpraksi. “BONO Group” ievēro visus piemērojamos vietējos tiesību aktus un noteikumus, lai novērstu nelaimes gadījumus un kaitējumu veselībai, kas rodas darba dēļ, saistībā ar darbu vai darba gaitā, vai darba devēja iekārtu darbības rezultātā. Mēs nepārtraukti uzlabojam darba apstākļus un samazinām ar darba vietu saistītos riskus un apdraudējumus.

ATTIECĪBAS AR KLIENTIEM UN PIEGĀDĀTĀJIEM
Mēs reaģējam uz klientu vajadzībām un bažām, nodrošinot kvalitatīvus produktus un pakalpojumus. Mēs uzturam godīgas un ētiskas attiecības ar piegādātājiem un profesionāli risinām strīdus ar klientiem un piegādātājiem.
Šis Rīcības kodekss atspoguļo vērtības un principus, pēc kuriem vadās “BONO Group”. Ievērojot šos standartus, mēs nodrošinām veiksmīgu un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, aizsargājam savu reputāciju un sniedzam pozitīvu ieguldījumu vides aizsardzībā, sabiedrībā un kopienās, kurās strādājam.

APLIECINĀJUMS
Es apliecinu, ka esmu saņēmis, izlasījis un sapratis “BONO Group” Rīcības kodeksu. Es apņemos ievērot kodeksā noteiktos principus visā savā saskarsmē un darbībās uzņēmuma vārdā.

Juris Andžejevskis
04.04.2024.